Nov zakon omogoča, da se med delavce razdeli do 33 odstotkov letnega dobička podjetja, kar je več kot dosedanjih 20 odstotkov. Prav tako se dviga zgornja meja izplačil, in sicer na 20 odstotkov letne bruto mase plač, polovico teh sredstev pa je dovoljeno izplačati v denarju. Registracijo pogodb zamenjuje preprostejše obvestilo Finančni upravi.
Predvidene so tri možnosti delitve dobička – v denarju, v deležih podjetja ali v delnicah. Zaposleni bodo deležni enakega obravnavanja po enotnih kriterijih, dogovorjenih s pogodbo ali določenih z zakonom. Udeležba ostaja prostovoljna.
Podjetja bodo lahko uveljavljala 100-odstotno davčno olajšavo že naslednje leto, ne šele po treh letih. Za izplačila v denarju bo stopnja obdavčitve 30 odstotkov, za deleže in delnice pa 25 odstotkov. V Sloveniji je bila doslej v shemo udeležbe vključena le majhna peščica zaposlenih, zato vlada pričakuje večji odziv po uvedbi privlačnejših pogojev.
Vlada se je danes seznanila tudi z izvajanjem dolgotrajne oskrbe, ki je namenjena osebam, ki zaradi bolezni, starosti ali invalidnosti potrebujejo stalno pomoč. V dokumentu so zbrani podatki o vstopnih točkah, zaposlenih na teh točkah, številu prejetih vlog, izvedenih ocenah in izdanih odločbah.
Posebej je izpostavljeno tudi delovanje klicnega centra 114, postopek prehoda stanovalcev domov za starejše v sistem dolgotrajne oskrbe, izvajanje oskrbe na domu in v ustanovah ter vzpostavljanje informacijskega sistema za vodenje postopkov dolgotrajne oskrbe.
