Po predlogu se povečuje najvišji delež dobička, ki ga podjetje lahko nameni zaposlenim, s 20 na 33 odstotkov. Prav tako se zvišuje zgornja meja izplačil, in sicer na 20 odstotkov letne bruto mase plač, od česar polovico lahko podjetja izplačajo v denarju. Obvezna registracija pogodb se ukinja, nadomešča pa jo preprosto obvestilo Finančni upravi.
Predvidene so tri sheme delitve: izplačila v denarju, deleži v podjetju ali delnice. Vsi zaposleni morajo biti vključeni pod enakimi pogoji, ki jih določi dogovor ali – če ga ni – zakon. Udeležba ostaja prostovoljna, a podjetja bodo dobila več razlogov za vključitev.
Novost je tudi davčna olajšava za podjetja: celoten znesek izplačanega dobička zaposlenim se lahko uveljavlja kot davčna olajšava že v naslednjem letu. Davčna obremenitev za zaposlene bo nižja – 30 odstotkov za denarna izplačila in 25 odstotkov za delnice ali deleže.
Zaradi neučinkovitosti dosedanjega zakona, po katerem je v shemo udeleženih le 0,07 odstotka zaposlenih, si vlada prizadeva za večjo razširjenost tega modela. Minister Matjaž Han je ob tem dejal, da so po dveh letih usklajevanj zdaj našli rešitev, ki koristi tako delavcem kot gospodarstvu. Zakon naj bi bil sprejet še v tem mandatu.
