Predstavniki stroke opozarjajo, da kadrovske težave trajajo že več let. Predsednica stanovske organizacije Anita Prelec je povedala: »Edina rešitev je vlaganje v lastne kadre z boljšimi delovnimi pogoji in plačami.« Dodala je, da je treba urediti tudi plačne lestvice in okrepiti zanimanje za poklic.
Podobno meni strokovni vodja zdravstvene nege na kirurški kliniki v Ljubljani Andrej Kranjc, ki ocenjuje, da v največji bolnišnici v državi primanjkuje okoli 500 medicinskih sester in zdravstvenih tehnikov. Poudaril je, da razvoj medicine zahteva več zaposlenih, trenutne razmere pa niso spodbudne.
Na odhode opozarja tudi glavna medicinska sestra v Ljubljani Zdenka Mrak. V zadnjih letih se je upokojilo skoraj 500 zaposlenih, v prihodnjih treh letih pa jih bo še več kot 270. Takšen odliv kadra predstavlja velik izziv za delovanje sistema.
Ob dnevu medicinskih sester bodo v četrtek pripravili strokovno srečanje na Brdu pri Kranju. Udeleženci bodo razpravljali o vlogi zdravstvene nege, ohranjanju človeškega pristopa ter razmerah na delovnem mestu, kjer se zaposleni soočajo tudi s pritiski in različnimi oblikami neprimernega ravnanja.
